中國非公立醫療機構協會是由依法獲得醫療機構執業許可的非公立醫療機構、相關企事業單位和社會團體等有關組織和個人自愿結成的全國性、行業性、非營利性社會組織。更多>>
總結提升 砥礪奮進 | 中國非公立醫療機構協會2021年職能部門和機關工作人員工作總結暨述職會議在京召開
為總結2021年工作成果，明確2022年工作目標及努力方向，進一步加強協會秘書處全體工作人員隊伍建設，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提升履職能力和業務水平，2022年1月17-18日，中國非公立醫療機構協會（以下簡稱“協會”）在京召開2021年度職能部門和機關工作人員工作總結暨述職大會。協會常務副會長兼秘書長郝德明、副秘書長兼會員組織部主任王珊出席會議，協會各部室（中心）主任、副主任和全體工作人員參加會議。會議由辦公室主任劉菲菲主持。
會議照片
1月17日上午，協會辦公室、會員組織部、人才技術服務部、學術培訓部、信息中心、投融資服務部、醫療質量評價中心、國際醫療旅游部負責人分別匯報了2021年工作總結和2022年工作計劃。
辦公室主任劉菲菲對2021年重點工作總結如下，組織推動社會辦醫療機構信用信息在“信用中國”網站進行公示，本批次共公示710家醫療機構信息；完成民政部社會組織管理局抽查審計；加強社會辦醫品牌宣傳，推動行業正能量傳播，協會人民號總閱讀量已達503萬，平均每篇推薦量達12萬人次；完成2020年協會年檢；績效考核與工資福利管理；組織召開6期協會秘書長辦公會；做好人事管理、行政管理、財務管理、檔案與公文管理，全年共辦理公文1450件；加強協會制度建設，本年度新制定管理制度5個、修訂管理制度6個；開展財務專題培訓；維護協會合法權益、開拓業務爭優創收。她還從夯實協會內部規范化管理；強化制度建設，完善管理體系；加強內部建設，做好協調與服務；做好會議安排與記錄，加強檔案和保密制度的落實與管理；提高新聞宣傳工作水平，擴展宣傳范圍等五個方面對2022年工作做出了計劃。
會員組織部副主任楊子旭對2021年的工作總結如下，積極發展會員，加強會員服務與管理，2021年協會共新發展單位會員405家，個人會員1759家；強化協會工作抓手，推進分支機構組織建設與工作開展，全年共指導成立5個分支機構、順利完成11個分支機構的換屆選舉，指導分支機構開展了150余場會議、培訓、宣講、論壇等會議活動；加強協會理事會建設，完善協會組織架構；協助推動成立地方協會，協調支持相關工作，全年共指導成立重慶市、西藏自治區、山東省3家地方協會；編制《會員服務指南》，共計梳理會員服務事項26條，圍繞會員及行業訴求，積極建言獻策。他還從大力發展會員，加強與會員的溝通聯絡；進一步加強分支機構業務活動管理、財務管理及工作考核；推進地方協會成立與工作開展；做好協會換屆籌備工作；保持與上級主管單位的溝通聯系等五個方面對2022年工作做出計劃。
學術培訓部副主任張靜對2021年工作總結如下，舉辦學術活動，打造品牌論壇，全年共召開2場品牌會議，線下參會人員累計1300余人，線上觀看量達84.5萬人次；開展繼續教育，提升人才素質，2021年協會獲批國家級繼續醫學教育新項目28個，備案項目17個，全年共執行完成35個項目；加強多方合作，共促行業發展，全年共開展4個企業合作論壇和培訓項目；設立6個專業能力培訓項目，加強行業專家庫建設；承擔政府委托職能，加強行業自律建設。她還從舉辦品牌會議；持續開展繼續醫學教育項目申報備案與項目執行；強化專業能力培訓項目和基地建設；開展培訓項目、學術論壇和各類活動；深入做好專家庫的維護和更新等五個方面對2022年工作做出計劃。
人才技術服務部主任張佳晨對2021年工作總結如下，設立衛生健康人才分會，召開首屆社會辦醫人才發展與生態建設大會；探索商保合作方式，遴選符合條件且服務能力強的醫療機構達成合作意向；開展護理人員需求調研，組織77家高等院校建立人才輸送機制；搭建醫療人資服務平臺，開展人才培養工作。他還從衛生健康人資服務平臺二次開發；加強行業走訪與調研；籌辦第二屆社會辦醫人才發展與生態建設大會；開展醫療人資管理培訓；開展醫療人才能力提升項目；探索醫療從業人員信用體系建設工作；設立行業人資服務紅名單；拓展合作企業等八個方面對2022年工作做出計劃。
投融資服務部副主任黃承暉對2021年工作總結如下，積極為投融資機構分會發展單位會員；維護與運營項目數據庫，截止目前共儲備項目23個、投資機構8家；深入企業進行項目實地調研；與北京基金小鎮對接行業資源；舉辦品牌會議；設計醫療健康產業母基金。他還從投融資機構分會換屆、聯合北京基金小鎮開展相關業務、為會員單位提供投融資服務、設立健康產業基金工作等四個方面對2022年工作做出計劃。
信息中心主任陳曉滿對2021年工作總結如下，推進信息化專委會的成立和工作開展，全年共召開籌備會、培訓會、宣講會等會議活動11場；推進醫療設備管理分會的成立和工作開展；信息化保障與新聞宣傳，2021年協會訂閱號、服務號、信息中心訂閱號共發布文章807篇，官網發布文章756篇，承擔制作證書、牌匾、名片、節日海報等任務共計494份；召開9期信息化培訓與調研；推進醫協體相關工作，審核通過64家醫協體中心醫院和7家醫協體第三方服務機構；建立?？坡撁?，賦能社會辦醫療機構；開展“靜護康”醫康養健康科普項目。他還從開展社會辦醫信息化管理標準、評價和信息化服務；信息化管理與新聞宣傳；持續推進醫協體相關工作；開展醫療機構依法執業自查自糾；舉辦信息化專委會2022年會等五個方面對2022年工作做出了計劃。
國際醫療旅游部主任兼醫療質量評價中心副主任史巖對醫療質量評價中心2021年度工作總結如下，修訂信用與能力評價標準4個、管理辦法2個、發布團體標準13個、立項團體標準5個、制定標準1個；召開了5期評價培訓班、全年對50家醫療機構進行了信用與能力初評價，對29家醫療機構進行了信用與能力續評價；組織修訂撰寫書稿3本；開展信用建設相關工作及醫保課題調研。她還對國際醫療旅游部2021年度工作進行了總結，開展國際醫療旅游標準的立項和撰寫；召開2場國際醫療旅游分會籌備座談會，招募分會首屆委員會委員150余人，征集30家機構作為試點單位，搭建分會官網，與國內外相關機構開展合作，開展教育培訓，與英富曼公司合作召開成都世界抗衰老美容大會并簽署協會2022年度社會辦醫療機構年會戰略合作協議，與東浩蘭生公司簽署共同舉辦國際醫療旅游展戰略合作協議。
1月17日下午，協會主任、副主任級工作人員結合各自工作實際，進行了述職匯報，總結成績、查找不足、暢談體會、謀劃未來。
1月18日上午，協會項目主管、項目助理、文員級工作人員分別進行了2021年述職報告。
王珊表示，本次會議全面總結了協會的整體工作，是一次凝聚共識、鉚足干勁、面向未來的會議，進一步明確了今后工作的目標和路徑，同時對加強隊伍建設起到積極的促進作用。新的一年，希望各部門扎實推進自身建設，積極開展行業政策學習，加強外部溝通，發揮創新思維，充分履行行業協會職能，全力以赴推進各項工作。
郝德明充分肯定了協會秘書處全體工作人員一年來的辛勤努力和取得的工作成效。他表示，近年來協會不斷加強秘書處建設，保障了協會各項工作高效有序推進，充分展現了秘書處團隊兢兢業業、無私奉獻的精神面貌，得到了上級機關和各級領導的充分肯定和高度評價。全體人員述職匯報恰如其分、內容務實、重點突出，既有取得的進步，又有各自不足和提升空間。他指出，2021年是極不平凡的一年，是中國共產黨建黨100周年。一年來，協會在黨支部的堅強領導下，在全體工作人員的共同努力下，開展了一系列富有成效的工作，為發展和規范社會辦醫發揮了積極作用。他希望，新的一年機關全體工作人員不斷提高政治站位，增強使命意識，開拓進取、加強協作、形成合力，為把協會建設成適應新時代需要的高效、文明、團結、務實的行業協會，為推進社會辦醫事業高質量發展做出更大貢獻。