中國非公立醫療機構協會是由依法獲得醫療機構執業許可的非公立醫療機構、相關企事業單位和社會團體等有關組織和個人自愿結成的全國性、行業性、非營利性社會組織。更多>>
分支機構丨中國非公立醫療機構協會衛生健康人才分會首期現代化醫療人資與科學化用工實踐培訓班圓滿召開！
中國非公立醫療機構協會（以下簡稱“協會”）衛生健康人才分會（以下簡稱“分會”）首期現代化醫療人資與科學化用工實踐培訓班于2021年12月17日在滬正式開班。分會會長王煒、副會長兼秘書長呂威、副秘書長季曉棟以及上海地區60余家醫療機構代表參加本次培訓班。本次培訓班由季曉棟主持，邀請了薪稅專家徐國元、財稅專家謝妍菲、用工與勞動關系專家韓方方依次進行專業授課。培訓班承辦單位為CDP集團。為落實常態化疫情防控工作要求，參會全員出示健康碼及行程碼、簽署防疫承諾書、相關人員提供48小時內核酸檢測陰性報告。
分會副會長兼秘書長呂威致歡迎詞
呂威首先向本次參培學員表示了誠摯的歡迎，并感謝他們對協會及分會工作的關注與支持。她介紹了新時代下“現代化、數字化人資管理”貫穿醫療機構向集團發展的不同階段，人力資源作為社會與企業的第一生產力，需要不斷的精進專業與創新發展，也希望在協會與分會的共同發展下，提升行業人力資源的服務水平與合規發展。
王煒表示，本次培訓班是分會舉辦的首次行業性、專業性人資培訓班，是共同學習交流行業人資管理先進經驗的重要平臺。
他簡述了分會自今年7月成立后著手開展衛生健康人才服務平臺建設工作、研究《社會辦醫各級各類人員信用評價指標體系》、探索非公醫療行業人力資源專業能力標準等內容。相信在總會的指導下，對行業人才的能力提升、標準制定以及信息化建設等方面一定會大有作為，成為行業人才發展交流的良好平臺。
他希望各參培代表在培訓班中能有所收獲，未來在人事政策、人才服務等方面持續學習，加強交流，在收獲專業知識同時能夠拓展各方面合作，共同為健康中國建設做出積極的貢獻。
徐國元做《醫療機構薪稅/年終獎政策變化》課題分享
2021年臨近尾聲，國家的員工薪稅政策在新的年度都有不同程度的調整。徐國元從國家個稅、年終獎相關變化、新計劃生育法的實施等角度進行政策介紹，并從醫療機構應用的角度對其作出深入分析，為在場的各醫療機構管理者剖析政策與應用，現場問答絡繹不絕。
謝妍菲做《醫療機構高管與外籍政策應用》課題分享
在新的財稅政策下，謝妍菲從政策的角度對醫療機構福利優化提供建議。基于社會辦醫療機構的特殊性與聘用大量外籍員工等現狀，她以政策著手，分析醫療機構薪稅規范與實踐要點；以體驗入手，提升員工、高管的企業認同感。也為衛生健康人才分會賦能社會辦醫療機構吸才、留才等工作帶來嶄新視角。
韓方方做《數字化用工結構優化》課題分享
韓方方從優化用工結構、靈活就業和新模式拆解的方式，為參培學員詳盡講解自2019年開始的社保征收依托稅局的征管體系影響下，靈活就業模式如何成為機構的新選擇，助力企業突破用工風險和用人成本等四大瓶頸問題，以及如何在科學化用工與機構管理經營之間找到平衡點。為社會辦醫療機構人才梯隊構建與多用工模式提供新的實踐思考。
